La Cessione del quinto nasce nel dopoguerra, precisamente il 5 gennaio 1950 con la legge 180/50 del presidente della Repubblica, con lo scopo di venire incontro alle esigenze dei dipendenti statali. Data la sua forza, viene subito estesa ai pensionati, sempre del settore pubblico (decreto attuativo n. 895 del 28 luglio 1950), quindi ai lavoratori dipendenti (e pensionati) di aziende private nel 2004 con la legge finanziaria 311.
Ma quali sono i requisiti per la cessione del quinto dei dipendenti pubblici?
Chi sono i dipendenti pubblici?
I dipendenti pubblici sono coloro che lavorano per la Pubblica Amministrazione. In particolare il settore del pubblico impiego riguarda enti come ospedali, ASL, ma anche uffici comunali, provinciali e regionali.
Il dipendente pubblico si differenzia dal dipendente statale poiché quest’ultimo, invece, lavora per l’amministrazione statale o centrale che dir si voglia. In particolare si tratta di un dipendente che di norma lavora presso:
- Ministeri (Istruzione, Tesoro ecc.)
- Forze dell’ordine e della difesa (Esercito, Carabinieri, Polizia ecc.)
- Scuole e Università (tutto il personale, docente e ATA)
Decisamente diversa la situazione del dipendente privato che, invece, è assunto da un’azienda privata (che sia essa individuale, SRL, Spa ecc.).
Requisiti per la Cessione del quinto dei dipendenti pubblici
I requisiti per la Cessione del quinto per i dipendenti pubblicisono in parte generici, ovvero che riguardano chiunque desideri chiedere un finanziamento di questo tipo. Tra questi troviamo:
- Essere cittadini residenti in Italia
- Stipulare un’assicurazione rischio morte o impiego
- Non aver raggiunto il livello di indebitamento a causa di altri prestiti
Per quanto riguarda i dipendenti pubblici, in particolare, troviamo:
- Avere un’età compresa tra i 18 e i 65 anni
- Avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato nel pubblico impiego oppure un contratto come dipendente parastatale
Cosa si può richiedere?
Il dipendente pubblico può richiedere fino a 75mila euro di finanziamento per un massimo di 120 mesi (10 anni) come piano di ammortamento.
Chi non può ottenerla?
In linea di massima, difficilmente i dipendenti pubblici trovano difficoltà nell’ottenere una Cessione del quinto. Ci sono però, ovviamente, dei casi limite:
- Anzianità minima
- Mancanza o insufficienza di TFR
- Mancanza dell’assicurazione obbligatoria
- Livello di indebitamento troppo elevato
