Quali sono i passaggi di erogazione della cessione del quinto?
L’iter di erogazione della cessione del quinto dello stipendio e/o cedolino si divide in diverse fasi:
- Richiesta di preventivo e contatto con un consulente;
- Fase Istruttoria: è il primo step di caricamento della cessione del quinto nella quale si raccolgono e inseriscono i documenti necessari: Documento di identità in corso di validità, Codice fiscale o tessera sanitaria, Certificazione del reddito, tramite ultima busta paga, cedolino pensione, cud.
Questa è la documentazione minima richiesta in generale da banche e società finanziarie. Tuttavia, bisogna tener presente che ogni istituto finanziario può richiedere documentazione aggiuntiva, in casi particolari, al fine di poter avviare l’istruttoria.
- Delibera e Approvazione: è la procedura di accettazione della cessione del quinto.
- Emissione Polizza assicurativa obbligatoria;
- Firma dei Contratti
- Rilascio Acconto (quando e se richiesto): Molti clienti hanno infatti esigenze immediate di liquidità, per questo diamo loro la possibilità di ricevere subito una parte della cifra richiesta, per far fronte alle spese più impellenti, in attesa di ricevere l’intero importo.
- Notifica e Rientro Atto di Benestare: è il documento che conclude l’iter della richiesta di prestito.
- Liquidazione Pratica: avviene quasi in contemporanea al rientro dell’Atto di Benestare. Arrivati a questo punto, il cliente, dovrà scegliere se ricevere un Bonifico sul proprio Conto Corrente (scelta più diffusa) o richiedere un assegno circolare.
Tempistiche di erogazione cessione del quinto.
La tempistica media di erogazione della cessione del quinto per dipendenti è di circa 10 giorni mentre quella per i pensionati si riduce a 7 salvo particolari situazioni.
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